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1.招聘政策

公司具有完善的招聘政策，各项人力资源工作都是在严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规、以及国际劳工组织公约（中国政府声明保留的除外）的前提下进行的。

我们尊重并公平对待每一位应聘者，所有的聘用决策均根据能力、资质、工作质量和经验等相关因素，而非种族、肤色、性别、宗教、国籍、年龄、残疾、公民身份、婚姻状况、服兵役情况或性取向等。所有的招聘流程执行“公开、平等、竞争、择优”的原则。