1.培训

公司具有完整的培训体系，具体分为：岗前培训，在岗培训，外派培训，自我提升培训。 公司提供全方位的岗前培训以及持续的在岗培训，内容包括企业文化、质量管理、安全体系、专业技能、管理能力、企业发展战略等。同时，为了提升员工所在岗位的专业知识和技能，公司鼓励员工进行持续性学习，并且给予相关鼓励性资助。

2.发展

公司重视每一名员工的职业规划，给予平等的发展机会。根据不同的发展方向，公司为员工搭建了双通道职业发展平台，对于优秀的员工给予管理方向或技术方向的晋升渠道。